Solution interentreprises F4S

L’employeur est tenu d’assurer la santé et la sécurité au travail, conformément à la loi sur le travail (art. 6) et à la loi fédérale sur l’assurance accident (art. 82). Il doit également respecter la directive MSST (n° 6508), qui regroupe les prescriptions relatives à l’appel de médecins du travail et d’autres spécialistes de la sécurité au travail.  

Cette démarche de prévention engage pleinement l’employeur et implique la participation de l’ensemble des collaborateurs. Elle permet de réduire les coûts liés aux absences, d’instaurer un climat de respect pour les personnes, leur intégrité physique et psychique, tout en garantissant la conformité légale de l’employeur.

La FRAS a conclu un contrat de prestation avec l’entreprise F4S. Cette société de services aide les théâtres membres de la FRAS à mettre en œuvre la directive MSST susmentionnée. F4S est composée de spécialistes en santé et sécurité au travail.

La FRAS a créé une Commission Santé et Sécurité, qui définit et organise les actions générales relatives à la mise en œuvre du contrat de prestation avec F4S. Chaque employeur adhérant à la solution FRAS-F4S s’engage à appliquer les principes de santé et sécurité au travail dans son entreprise/théâtre/festival. À cette fin, il désigne une Personne de Contact (PerCo), qui, avec l’appui de la direction et des collaborateurs, est chargée de développer progressivement la solution de santé et sécurité.  Le rôle de PerCo doit être reconnu et valorisé. Il inclut des formations, des responsabilités et des activités spécifiques. Nous estimons cette charge à environ 0,5 % du temps de travail par EPT (équivalent plein temps) fixe de la structure.

La santé au travail couvre des thématiques telles que la maternité, les risques psychosociaux, le stress, le mobbing, le harcèlement, l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, la durée du travail, l’ergonomie au travail, etc.  

La sécurité au travail, quant à elle, englobe les blessures, les chutes, les brûlures, la protection incendie, les systèmes électriques, la gestion des produits dangereux, le travail en hauteur, etc.

La solution FRAS-F4S coûte, par année, CHF 650.- de base, plus CHF 80.- par EPT de la structure. Les employeurs affiliés à la Fondation Comoedia bénéficient d’une réduction de CHF 500.- par an.

Chaque structure recevra une visite (au moins tous les cinq ans), suivie d’un rapport sur les points d’amélioration à apporter. Chaque année, une journée dédiée à la santé et à la sécurité est proposée aux PerCos, ainsi qu’aux collaborateurs et à la direction. De plus, ils bénéficieront d’informations, d’un accès à une documentation complète et aux spécialistes de F4S.